Sæt dit talent i spil

”Strategisk talentudvikling skal på dagsordenen for at vi kan få den vækst og succes vi ønsker. En bonus er at stress og mistrivsel mindskes og medarbejdere har lyst til at blive på arbejdspladsen” citat Iris Isabella Engelund.

Alle har talenter – både synlige og skjulte. De mest talentfulde mennesker er ikke nødvendigvis kun dem, der performer godt udadtil. Det er derimod de mennesker, som har fået sat deres talent rigtigt i spil. 

Resultatet når menneskers talenter sættes i spil er, udover et markant løft i effektivitet og vækst, at fokus på talentudvikling giver et positivt løft i samarbejdet, motivationen og arbejdsglæden.

• Hvad gør du aktivt for at dyrke og fremme talentudviklingen i din virksomhed eller organisation?
• Hvordan skaber du en talentfuld kultur, hvor teamsamarbejde, kommunikation og opgaveløsning blomstrer?
• Hvilke strategier og initiativer anvender du personligt for at udvikle dine egne talenter, og udnytter du dem på optimal vis?
• Hvad vil det få af konsekvenser for din virksomhed eller organisation, hvis du undlader at prioritere talentudvikling?
• Er der en risiko for, at dine mest talentfulde medarbejdere og kolleger vil forlade jer til fordel for konkurrenten, hvis deres talenter ikke bliver udfordret og stimuleret?
• Mens de fleste virksomheder og enkeltpersoner mangler konkrete idéer om, hvordan de kan implementere strategisk talentudvikling, har jeg løsningen!

Jeg kan tilbyde dig og din virksomhed et spændende og tankevækkende indblik i, hvordan du kan arbejde konkret og simpelt med talentudvikling i form af foredrag, teamdage, strategiforløb og ledelsescoaching.