Category

Blog
Hjernens talenter – videnskoncept til talentudvikling Som du måske allerede ved (hvis du kender til mig og mit arbejde eller før har løst min blog) har jeg i de seneste mange år arbejdet intensivt og passioneret med talenter og talentudvikling. Og metoden til mit arbejde med netop talentudvikling er, at jeg tager udgangspunkt i hjernens...
Read More
Hvordan udøver man talentfuld ledelse? God ledelse inkluderer, at man er i stand til at motivere sine medarbejdere ved at give dem stimulerende og udfordrende arbejdsopgaver samt muligheden for at opnå succes i den ramme, de er sat i. Men hvordan ved man egentlig, hvilke opgaver en medarbejder skal have? Gennem teori om hjernens talenter...
Read More
Innovation skal redde virksomheder  Vi befinder os lige nu i begyndelsen af den fjerde industrielle revolution og den er mere betydningsfuld og mere omfattende end noget, menneskeheden før har været vidne til. Nye teknologier forener de fysiske, digitale og biologiske verdener og resulterer i kunstig intelligens, 3D-printning, DNA-sekvensering og bærbar teknologi indbygget i tøj eller...
Read More
Talentudviklingstrends i 2018 alle virksomheder bør være opmærksomme på Skrevet af Iris Engelund, talentudvikler og erhvervscoach, 14. februar 2018. De fleste af os er allerede i fuld gang med 2018 og strategierne for, hvordan året skal udforme sig, er allerede lagt. Men selvom vi har snuden solidt plantet i sporet, er der vigtige trends inden...
Read More
Passion Skrevet af Iris Engelund, talentudvikler og erhvervscoach, 26. december 2017. Passion giver livskvalitet, motivation og arbejdsglæde. At finde vores passion er noget, vi alle bør stile efter som mennesker. Vi bliver mere effektive, produktive og glade, når vi arbejder passioneret. Men hvordan finder man sin passion, som kan udløse det store drive og potentiale, vi har...
Read More
Iris Engelund, www.irisengelund.dk sæt dit talent i spil

Vil du vide mere om talenter?

Skriv din e-mail her og modtag løbende ny viden inden for strategisk talent-udvikling og hør om de erfaringer og resultater, der bliver skabt ved at sætte fokus på talenter. 

Du vil modtage viden ca. 12 gange om året. 

 

Du er hermed lukket indenfor i klubben. Glæd dig til masser af viden!